حمید عزیزی

حمید عزیزی متخصص در کوچینگ، کوچ اجرایی و سیستم سازی پس از سال‌ها آموزش دیدن و فعالیت در این حوزه بر این باور شد تا با در اختیار گذاشتن دانش و تخصص خود که بیش از یک دهه فعالیت باز میگردد به صورت خدمات کوچینگ و کوچ اجرایی به بیزینس‌ها و کسب و کارها گام موثری در راستای توسعه و یا راه اندازی بیزینس‌ها، استارت آپ‌ها، کسب و کارها  بردارد.

حمید عزیزی معتقد است هر کسب و کار یا بیزینس که قرار است با هدف ارائه محصول یا خدمات متفاوت و جدید وارد بازار شود و در واقع برای راه اندازی بیزینس با ذهنیت رشد و برند شدن یا برای توسعه بیزینس، حتما وجود یک کوچ اجرایی نیاز است.

اما این دیدگاه از کجا می‌آید؟ حمید عزیزی با سال‌ها تجربه در این بخش معتقد است در بیزینس که علاوه بر تجربه نیازمند علم بیزینس است دانش کمی در بخش علم بیزینس وجود دارد چرا که یک کارفرما باید 3 فعالیت کلیدی شامل تحلیل، برنامه ریزی و کنترل را به صورت مداوم انجام دهد، اما این حوزه نیاز به دانش تخصصی دارد و کارفرمایان و صاحبین کسب و کار به دلیل حجم کاری غیر ضروری یا به ندرت در کلاس‌های مدیریتی شرکت می‌کند و یا اگر به صورت مستمر شرکت کند جهت پیاده سازی و سرعت بخشیدن به روند کار نیاز به یک کوچ اجرایی دارد چون پس از شرکت به صورت مستمر در کلاس‌های آموزشی، حال کارفرما علاوه بر مشغله خود درگیر مباحث آموزشی شده و در نتیجه یا الویت‌های خود را فراموش می‌کند یا در الویت بندی و اقدام گرایی دچار مشکل می‌شود.

حمید عزیزی در گام اول به کارفرمایان کمک می‌کند تا چالش‌ها و مشکلات کسب و کار خود را بشناسند، در گام دوم بتوانند الویت بندی درستی برای رفع یا بهبود آن موارد انجاک دهند. در گام سوم حمید عزیزی به صاحبین کسب و کار کمک می‌کند تا بتوانند استراتژی خود را برای رفع چالش‌ها و بهبود سیستم مشخص نمایند و پس از آن، کارفرمایان را به سمت اقدام گرایی سوق دهد.

در ادامه نیز پس از مراحل فوق حمید عزیزی به کارفرمایان و صاحبین کسب و کار علاوه بر آموزش کمک می‌کند تا در راستای تحلیل، برنامه ریزی و کنترل قدم بردارند و کسب و کار خود را به سمت سیستم سازی پیش ببرند. 

اما شعار بهره‌وری تا 3 برابر در 1 سال درباره حمید تنها یک شعار نیست بلکه یک واقعیت است چرا که از دلایل آن می‌توان 2 نکته اساسی اشاره کرد:

نکته اول شناسایی چالش، الویت بندی و هدف گذاری است که در کسب و کار صورت میگیرد و رشد 3 برابری در 1 سال علاوه بر اینکه یک هدف گذاری غیر واقعی نیست بلکه نسبت به زمان آن کاملا قابل باور و دستیابی است.

نکته دوم رزومه و فعالیت‌های حمید عزیزی است، چرا که شما کارفرمای عزیز می‌توانید با تحقیق و بررسی در کسب و کارهایی که حمید حضور داشته، نتایج و نظر کارفرمایان دیگر را در رابطه با نحوه کار و دست‌یابی به اهداف را بررسی نمایید.